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下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。A、奖金B、福利C、技能工资D、服务E、佣金

题目

下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。

  • A、奖金
  • B、福利
  • C、技能工资
  • D、服务
  • E、佣金
参考答案和解析
正确答案:B,D
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第1题：

下列选项中属于全面薪酬的是( )

A、基本薪酬

B、可变薪酬

C、福利和服务

D、股票期权

E、一次性奖金


正确答案:ABCDE 

第2题：

下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是()。

A:职位薪酬
B:奖金
C:技能薪酬
D:福利
E:能力薪酬

答案：A,C,E
解析：
基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

第3题：

下列薪酬形式中，属于可变薪酬的是( )。

A．基本工资

B．福利

C．奖金

D．服务

E．年终奖


正确答案：CE
解析：基本工资属于基础薪酬，奖金、年终奖都属于可变薪酬，福利和服务属于间接薪酬。

第4题：

（此知识点已变动）下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）

A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假

答案：D,E
解析：
薪酬的概念与构成中间接薪酬的教材举例。间接薪酬的形式包括：企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等，故选DE。ABC选项，均属于激励薪酬的形式，故错误。

第5题：

属于间接薪酬的是（ ）。

A.基本工资
B.绩效工资
C.奖金
D.社会保险
E.员工福利

答案：D,E
解析：
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式延期支付。

第6题：

下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。

A:职位薪酬
B:奖金
C:技能薪酬
D:福利
E:能力薪酬

答案：A,C,E
解析：
基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

第7题：

下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。

A.职位薪酬
B.奖金
C.技能薪酬
D.福利
E.能力薪酬

答案：A,C,E
解析：
根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

第8题：

下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是( )。

A．奖金

B．福利

C．技能工资

D．服务

E．佣金


正确答案：BD
解析：薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。薪酬划分为基础薪酬、可变薪酬以及间接薪酬(福利与服务)三大部分。

第9题：

下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　）

A．职位薪酬

B．奖金

C．技能薪酬

D．福利

E．能力薪酬

答案：A,C,E
解析：
根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

第10题：

下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）

A、奖金
B、员工持股
C、员工分红
D、保险福利
E、带薪休假

答案：A,B,C
解析：
本题考察第七章第三节薪酬的概念、构成与功能下薪酬的概念与构成知识点。激励薪酬包括：奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。

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