目标分解的基本思路是将公司的目标分解成为()
第1题:
A、目标制定
B、目标组合
C、目标分解
D、目标拆分
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
预算目标分解的方法包括()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程,个人目标是部门、组织目标的细化,个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。
下列陈述符合文意的是( )。
A.必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现
B.个人目标应与部门或团队的目标保持一致
C.确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程
D.以上都对
第9题:
将职业生涯的目标按性质分解为()
第10题:
下面哪一个不属于目标分解工作()