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将组织目标从上到下层层分解落实的过程.称为目标展开,其主要内容包括    (    )

题目
多选题
将组织目标从上到下层层分解落实的过程.称为目标展开,其主要内容包括    (    )
A

目标分解

B

目标组合

C

目标完善

D

目标对策

E

目标责任

参考答案和解析
正确答案： B,A
解析：
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第1题：

组织职能的内容主要包括( )。

A: 将计划目标层层分解并落实到具体机构
B: 做好组织内部的职权划分
C: 做好资源的调配管理
D: 对具体工作的指挥督导

答案：A,B,C,D
解析：
组织职能的内容主要包括：(1)将计划目标层层分解，并落实到具体机构；(2)
职权划分和人员的配备；(3)人、财、物的调配与管理；(4)
对具体行政工作的指挥督导等。故本题答案选ABCD。

第2题：

企业总体目标确定后，就要将总目标层层展开，逐层落实。


正确答案:正确

第3题：

组织的方针目标应通过层层分解,展开成部门、车间、班组这种自上而下逐级展开,可运用以下()

A.矩阵图

B.系统图

C.树图

D.鱼刺图


参考答案：C

第4题：

将经营目标细分为若干小指标，层层落实到有关部门、各单位，直到个人，变成具体目标，并形成一个目标体系。这是指（）

  • A、方针展开
  • B、目标管理
  • C、计划管理
  • D、组织管理

正确答案:B

第5题：

组织的方针目标应通过层层分解，展开成部门、车间、班组和全体员工的奋斗目标，这种自上而下逐级展开，可运用以下（）工具。

  • A、矩阵图
  • B、系统图
  • C、树图
  • D、鱼刺图

正确答案:C

第6题：

学校管理目标展开要按照（）建立学校目标体系。

A层层分解原则

B系统性原则

C整分合原则

D重次相结合的原则


C
略

第7题：

问卷内容的展开过程是一个目标层层分解的过程，这个过程可以采用（）工具完成。

  • A、逻辑树
  • B、分解法
  • C、分类法
  • D、假设树

正确答案:A

第8题：

()是将目标清晰化、具体化的过程,是将目标落实为可实施的具体方案的有效手段。

A、目标制定

B、目标组合

C、目标分解

D、目标拆分


参考答案：C

第9题：

预算目标的分解即是指预算的（），是将预算目标细化和落实的过程。

  • A、落实
  • B、审核
  • C、测定
  • D、编制

正确答案:D

第10题：

企业必须全面推行安全生产目标管理，可不将安全生产控制目标层层分解落实到班组。（）


正确答案:错误

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