以下哪个选项不属于劳动法范畴（）A、知识产权B、工资C、职业培训D、社会保险和福利

题目

以下哪个选项不属于劳动法范畴（）

A、知识产权
B、工资
C、职业培训
D、社会保险和福利

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第1题：

下列属于劳动法构成体系的有（）。

A．促进就业法律制度

B．劳动标准制度

C．职业培训制度

D．社会保险和福利制度

E．劳动争议处理制度

正确答案：ABCDE

第2题：

《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章()条。

A.102条

B.107条

C.7章110条

参考答案：B

第3题：

劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()

A、劳动者在劳动过程中的相互关系

B、企业劳动纪律关系

C、社会保险和福利关系

D、职业培训关系

参考答案：A

第4题：

劳动法的构成体系包括()

A.职业培训制度
B.劳动争议处理制度
C.劳动标准制度
D.社会保险和福利制度
E.促进就业法律制度

答案：A,B,C,D,E

解析：

我国劳动法的构成体系包括：(1)促进就业法律制度。(2)劳动合同和集体合同制度。(3)劳动标准制度。(4)职业培训制度。(5)社会保险和福利制度。(6)劳动争议处理制度。(7)工会和职工民主管理制度。(8)劳动法的监督检查制度。

第5题：

劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A:劳动标准制度
B:促进就业法律制度
C:职业培训制度
D:社会保险和福利制度

答案：A

解析：

劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

第6题：

在《劳动法》第3条中具体表现为()

A、劳动权、劳动报酬权

B、休息权

C、劳动保护权、职业培训权

D、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权

参考答案：ABCD

第7题：

以下哪些不属于工资( )。

a.基本工资

b.奖金

c.津贴

d.企业缴纳的社会保险费

e.补贴

f.福利

参考答案：df

第8题：

劳动保障法包括()选项格式:A、促进就业法B、职业培训法C、社会保险法D、劳动福利法参考答案:ABCD

劳动保障法包括()

选项格式：A、促进就业法

B、职业培训法

C、社会保险法

D、劳动福利法

参考答案：ABCD

第9题：

劳动法律体系中的（　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度

答案：A

解析：

劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。?

第10题：

劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]

A:劳动标准制度
B:促进就业法律制度
C:职业培训制度
D:社会保险和福利制度

答案：A

解析：

我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。其中，劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

以下哪个选项不属于劳动法范畴（）A、知识产权B、工资C、职业培训D、社会保险和福利

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