下列属于劳动法构成体系的有（）A、促进就业法律制度B、劳动标准制度C、职业培训制度D、社会保险和福利制度E、劳动争议处理制度

题目

下列属于劳动法构成体系的有（）

A、促进就业法律制度
B、劳动标准制度
C、职业培训制度
D、社会保险和福利制度
E、劳动争议处理制度

参考答案和解析

正确答案:A,B,C,D,E

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第1题：

下列哪一部法律不属于劳动法律体系?

A: 劳动法

B: 合同法

C: 劳动合同法

D: 江苏省工会劳动法律监督条例

参考答案：D

第2题：

劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )

A.劳动法有特定的主体

B. 劳动法有独立的内容体系

C. 劳动法有特定的调整对象

D. 劳动法有特定的调整方法

参考答案：ABC

第3题：

劳动法律关系对象属于劳动法律关系构成的要素。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：错误

第4题：

劳动法的构成体系不包括（）。
A社会保险和福利制度 B劳动法的监督检査制度 C集体合同制度 D企业家协会

答案：D

解析：

劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

第5题：

()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]

A:劳动法的体系
B:劳动法的渊源
C:劳动法的原则
D:劳动法的内容

答案：A

解析：

劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完善。

第6题：

社会救助法属于()。

A.劳动法体系

B.社会法体系

C.民法体系

D.经济法体系

答案是：B

第7题：

下列各项属于质量管理体系的运行机制构成的有（　　）。

A.学习体系文件
B.实施体系文件
C.检查体系文件执行情况
D.持续改进
E.信息管理

答案：A,B,C,D

解析：

质量管理体系的运行机制一般由四环节构成：①学习体系文件；②实施体系文件；③检查体系文件执行情况；④持续改进。

第8题：

在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()选项格式:A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同参考答案:BCD

在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有()

选项格式：A、工资法

B、劳动合同

C、集体协商

D、集体合同

参考答案：BCD

第9题：

（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。【2013年11月四级真题】

A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容

答案：A

解析：

第10题：

我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（）构成的。

A 、内容
B 、要求
C 、标准
D 、规则

答案：A

解析：

劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的。

下列属于劳动法构成体系的有（）

题目

参考答案和解析

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