职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的,其代表资格()。A、自行终止B、不能终止C、与企业工会协商后终止D、需要罢免

题目

职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的,其代表资格()。

  • A、自行终止
  • B、不能终止
  • C、与企业工会协商后终止
  • D、需要罢免
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第1题:

因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,( )之日为劳动争议发生之日。

A.用人单位作出解除或终止决定
B.劳动者主张权利
C.用人单位主张权利
D.劳动者提出解除或终止

答案:B
解析:
人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为“劳动争议发生之日”:①在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日;②因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日;③劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

第2题:

职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的,其代表资格()。

  • A、同时终止
  • B、不能终止
  • C、与企业工会协商后终止
  • D、与企业协商后终止

正确答案:A

第3题:

下列哪些人员可以被选举为职工代表大会代表( )。

A、与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工

B、与企业存在事实劳动关系的职工

C、依法终止劳动关系的职工

D、在外出差没有及时赶回的职工


标准答案:ABD

第4题:

与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在()关系的职工,有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表,其代表资格自行终止。


正确答案:事实劳动

第5题:

用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或终止之日起()内一次性付清劳动者工资。


正确答案:两个工作日

第6题:

企业工会主席因依法履行职责,被企业无正当理由解除或终止劳动合同的,上级工会要督促企业依法履行其劳动合同,补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者给予本人年收入()的赔偿,并给予解除或者终止劳动合同是的经济补偿金。

  • A、3倍
  • B、2.5倍
  • C、2倍
  • D、1.5倍

正确答案:C

第7题:

对于劳动合同终止,工会工作人员、协商代表应当分别续延至任工会职务期满或任协商代表期满时终止。


正确答案:错误

第8题:

企业劳动合同解除,是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()。

A:提前解除
B:法定解除
C:义务解除
D:协商解除
E:合同终止解除

答案:B,D
解析:
企业劳动合同解除,是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。其分为法定解除和协商解除。法定解除是指法律、法规或劳动合同规定可以提前终止劳动合同的情况。协商解除指双方经协商一致而提前终止劳动合同的法律效力。

第9题:

出租汽车驾驶员需要变更服务企业的,必须与原服务企业()。

  • A、继续保持原有劳动合同关系
  • B、断绝一切经济来往
  • C、解除或者终止劳动合同关系

正确答案:C

第10题:

劳动关系终止的主要情形有()

  • A、劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现
  • B、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格
  • C、劳动合同依法或协商解除
  • D、行政决定、仲裁裁决或法院判决

正确答案:A,B,C,D

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