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下列《航站楼准入记分管理办法》中个人奖励条款描述正确的是（）A、累计加分为3分，航站楼管理部奖励该员工现金100元等额奖品B、累计加分为4分到6分的，航站楼管理部奖励该员工现金200元等额奖品C、累计加分为7分到10分，航站楼管理部奖励该员工现金400元等额奖品D、累计加分10分以上（含10分），航站楼管理部奖励该员工现金500元等额奖品

题目

下列《航站楼准入记分管理办法》中个人奖励条款描述正确的是（）

  • A、累计加分为3分，航站楼管理部奖励该员工现金100元等额奖品
  • B、累计加分为4分到6分的，航站楼管理部奖励该员工现金200元等额奖品
  • C、累计加分为7分到10分，航站楼管理部奖励该员工现金400元等额奖品
  • D、累计加分10分以上（含10分），航站楼管理部奖励该员工现金500元等额奖品
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第1题：

关于员工的奖励，说法正确的是( )。

A:一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
B:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
C:培训是精神奖励
D:员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
E:对不同的员工要采用相同的奖励方式

答案：A,B,C,D
解析：

第2题：

在员工持股计划中，股份认购形式包括（）

A.员工以现金认购
B.通过员工持股专项贷款资金贷款认购
C.将企业的奖励或红利转换成员工持股
D.员工以实物认购
E.企业将历年累计的公益金转为员工股份

答案：A,B,C,E
解析：
股份认购形式包括：员工以现金认购；通过员工持股专项贷款资金贷款认购；将企业的奖励或红利转换成员工持股；企业将历年累计的公益金转为员工股份

第3题：

下列公务员奖励方式中,属于精神奖励的是()

A、奖章

B、奖金

C、奖品

D、晋升职务工资档次


参考答案：A

第4题：

在航站楼内发现AED异常报警，要及时通知以下哪个部门？（）

  • A、TAMCC
  • B、飞行区管理部运行监控模块值班经理
  • C、首都机场公安分局
  • D、航站楼管理部运行指挥中心（TOCC）

正确答案:D

第5题：

员工在航站楼内发现任何消防隐患，均应该主动报告航站楼消防归口管理部门（）

  • A、公安局派出所
  • B、机场消防支队
  • C、航站楼管理部
  • D、现场指挥中心

正确答案:C

第6题：

关于员工的奖励，说法不正确的是( )。

A:一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
B:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
C:员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
D:对不同的员工要采用相同的奖励方式

答案：D
解析：

第7题：

强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。

A:管理奖励计划
B:基于团队的奖励计划
C:斯坎伦计划
D:拉克收益分享计划

答案：D
解析：
拉克收益分享计划强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与。与斯坎伦计划不同的是，它以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率。

第8题：

航站楼内单位及员工应接受航站楼管理部门的安全用电监督、检查。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

对保卫人员的奖励，可分为个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的种类包括（）。

  • A、嘉奖、记功和物质奖励
  • B、嘉奖、记功和晋级
  • C、颁发奖状和奖品
  • D、授予荣誉称号和通报表彰

正确答案:A

第10题：

航站楼工作人员准入扣分分值一年内累计达到（），将被取消航站楼准入资格。

  • A、5分
  • B、8分
  • C、12分

正确答案:C

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