一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成
员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励
对不同的员工要采用相同的奖励方式
第1题:
对于员工奖励,以下说法正确的是( )。
A.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成
B.对不同的员工要采用相同的奖励方式
C.奖励程度要与员工的贡献相符
D.奖励的方式要保持不变
E.员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励
第2题:
第3题:
以下关于绩效奖励的说法, 错误的是( )。
A. 绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、 团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计
B. 绩效奖励计划有助于强化组织规范、 激励员工调整行为
C. 绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为
D. 绩效奖励计划会导致组织面临成本压力
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
B.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
C.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
D.在绩效考核指标的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划复杂
第9题:
第10题: