物质奖励
奖金
岗位调整
组织谈话
精神奖励
第1题：
绩效奖励计划的优点不包括( )。
A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标
B减轻了固定成本开支，有利组织经营状况好转
C绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善
D员工收入的增加会助于企业和员工之间的心理契约
第2题：
第3题：
()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。
A、工资
B、津贴
C、奖金
D、福利
第4题：
第5题：
第6题：
物业服务企业对员工奖励要注意()。
A.物质奖励与精神奖励有机结合
B.符合奖励标准，管理者应该立即予以奖励
C.对不同的员工要采用不同的奖励的方式
D.奖励程度要与员工的贡献相符
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：