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企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）

题目
单选题
企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）
A

奖励性调整

B

公平性调整

C

工龄性调整

D

特殊性调整

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第1题：

绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。

A 综合素质和对企业做出的贡献

B 工作态度和对企业的认同程度

C 综合素质和对企业的认同程度

D 对企业的贡献和对企业的认同


正确答案：C

第2题：

高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）。

A.吸引和雇用到优秀员工
B.提升员工对企业的认同感
C.降低企业的人工成本
D.减少员工的偷懒行为
E.促进员工流动

答案：A,B
解析：
本题考查工资水平与生产率。高工资往往能够带来高生产率：（1）一般认为，较高的工资能够吸引较好的员工，这是因为高工资扩大了企业的求职者人才库，从而使得企业在挑选员工时能够有更大的选择余地。（2）大都与员工对企业的认同感有很大的关系。（3）员工十分关注自己是否受到公平的对待。

第3题：

企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（ ）

A．奖励性调整

B．公平性调整

C．工龄性调整

D．特殊性调整


正确答案：C

第4题：

1．员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。

（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力

答案：B
解析：

第5题：

下列（ ）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。


A.高工资能够吸引较好的员工

B.员工十分关注自己是否受到公平的对待

C.高工资代表企业规模较大

D.大都与员工对企业认同感有很大的关系

答案：C
解析：
本题考核较高工资有助于提高员工的生产率的原因。

较高的工资有助于提高员工生产率的原因：较高的工资能够吸引较好的员工，高工资扩大了企业的求职者人才库。大都与员工对企业的认同感有很大的关系。员工十分关注自己是否受到公平的对待，ABD均与概念表述一致，正确；C项未提及，属于干扰选项；

第6题：

定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是工资调查制度。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（ ）。

A．增加员工的工作压力
B．减低员工流失率
C．增加管理人员的监控
D．吸纳高素质人才
E．提高员工对企业的认同感

答案：B,D,E
解析：
P427

第8题：

绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。

A． 综合素质和对企业做出的贡献

B． 工作态度和对企业的认同程度

C． 综合素质和对企业的认同程度

D． 对企业的贡献和对企业的认同


正确答案：C

第9题：

员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ）


答案：错
解析：
略

第10题：

企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）

  • A、由受训员工直接承担所有培训成本
  • B、由企业直接承担所有培训成本
  • C、用低于员工的VMP水平支付员工工资
  • D、用高于员工的VMP水平支付员工工资

正确答案:C

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