《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第1题：
依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()
A、依法处理原则
B、公正原则
C、支持诉讼原则
D、及时处理原则
第2题：
第3题：
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重()的原则，依法保护当事人的合法权益。
A.决定
B.判决
C.调解
D.裁决
第4题：
根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）
第5题：
《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
第6题：
A、公平、公正、合法
B、公平、合法、及时
C、合法、公正、及时处理
D、公平、公正、及时处理
第7题：
人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）
A平等
B合法
C公正
D及时处理
第8题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。
A 合法
B 公正
C 及时
D 着重调解
第9题：
发生劳动争议后说法错误的是（）。
第10题：
人事争议仲裁应当根据（）处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。