在试验误差的来源中，人员误差是指由于不同的操作人员在操作手法、固有习惯和（）等方面的差异而引起的误差。
第1题：
（ ）是指由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
A．登记误差
B．随机误差
C．系统误差
D．内部误差
第2题：
不好的分析结果只可能是由操作人员在操作过程中有误差引起的。14.
第3题：
ELISA法测定肿瘤标志物，常引起误差的原因是（ ）
A、抗体来源和纯度不同
B、钩状效应
C、标本冲洗不当
D、抗凝血
E、不同工作人员操作
第4题：
由于操作人员不能正确掌握操作规程与规定的条件所造成的误差称为操作误差。（）
第5题：
试验误差的来源主要是（），（）和（）。
第6题：
在测量过程中由于观测者主观判断所引起的误差是人员误差。
第7题：
建筑施工过程中，操作人员在不同的部位、不同的（），不同的（）同时作业，称交叉作业。
第8题：
A. 系统误差
B. 偶然误差
C. 过失误差
第9题：
重复在试验设计中的作用在于降低试验误差和估计试验误差。
第10题：
对照试验可以提高分析结果的准确度，其原因是消除了（）。