问题：企业劳动争议处理机构不包括（）。A、用人单位劳动争议调解委员会B、劳动行政部门C、人民法院D、劳动争议仲裁委员会
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问题：劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。A、质量B、水平C、内容D、性质
问题：按会计制度统一规定的报表格式、（）和编制方法，在不同会计期间编制会计报表。A、内容B、信息C、资料D、种类
问题：劳动纪律的内容中，要求遵守安全技术、（）规则，合理使用发给的工作服和防护用具，做到安全生产，不出事故。A、安全生产和环境卫生B、生产卫生和防水C、生产卫生和防火D、安全生产和环保
问题：公司法作为企业法的分支，首先体现出其（）的特征。A、行为法B、权益法C、组织法D、经济法
问题：产品的使用过程是考验产品实际质量的过程，既是企业质量管理的（）点，又是企业质量管理的归宿点。A、出发B、预防C、检验D、维修
问题：企业是具有相应法律地位的独立核算（）组织。A、经济B、财经C、社会D、社团
问题：按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。A、工作量B、工作岗位C、生产计划D、劳动定额
问题：企业成本管理的内容包括：确定成本目标，编制成本计划，进行成本控制，搞好成本（），提出降低成本的措施和建议。A、核算和研究B、计算和研究C、核算和分析D、计算和分析
问题：职业是从业人员在特定社会环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动。体现的是职业特征中的（）。A、目的性B、社会性C、技术性D、规范性
问题：现代化管理的核心工作是充分发挥全班组职工的（），团结一致、协调配合。A、工作能力B、积极性C、先进性D、思想性
问题：调查首钢、宝钢等数十个大型钢铁公司，就可了解我国钢铁生产的基本情况，这种调查属于（）。A、典型调查B、重点调查C、抽样调查D、普查
问题：劳动定额种类中的现行定额是按（）分类的。A、综合程度B、用途C、使用范围D、经验
问题：沟通指人与人之间传递思想、观点、态度、感情或（）情报的过程。A、互通B、传递C、组织D、交流
问题：对文书处理工作时间上的要求是（）。A、及时B、精简C、准确D、统一
问题：岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。A、要求B、合同C、标准D、制度
问题：企业管理对提高企业经济效益起着决定性作用。
问题：新招投标法规定，对投标人而言投标保证金一般不低于投标总价的（）。A、1%B、2%C、3%D、5%
问题：主要原材料消耗定额的形式，根据不同（），分为工艺消耗定额和材料供应定额两种。A、原材料B、使用方法C、来源D、用途
问题：统计在研究社会经济现象的数量表现时，常应用到许多概念，如总体和总体单位、标志和指标、变异和变量、指标体系等。
