在培训活动中,学员不仅是学习资料的摄取者,同时也是一种可以开发利

题目

在培训活动中,学员不仅是学习资料的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。()

参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案

第1题:

该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。

A.受训人员不能主动参与培训开发

B.耗费太多的时间和经费

C.只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收

D.不能同时对学员实施集体培训开发


正确答案:AC
解析:该公司在培训中采用讲授法的缺点是只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收,受训者参与度低。

第2题:

39 可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。

A 讲授法

B 讨论法

C 操作示范法

D 案例研讨法


正确答案:A

第3题:

在企业人力资源开发的各种方法中,讲授法是最受欢迎的培训方法,同时也是备受批评的方法,其缺点主要表现在()。

A单向的信息传递过程,缺少沟通和交流机制

B对受训者的差异不敏感

C对听讲学员的要求高

D不适合技能型的培训


正确答案:ABD

第4题:

(  )是培训课程的主体。他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。

A.学员
B.培训教师
C.教学组织
D.教育

答案:A
解析:
学员是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。

第5题:

培训项目的开发与管理中,培训项目材料包括( )。

A.课程描述
B.课程的具体计划
C.学员用书
D.培训师教学资料
E.小组活动设计与说明

答案:A,B,C,D,E
解析:
培训材料能够帮助学习者达成培训目标,满足培训需求。培训项目材料具体包括:①课程描述;②课程的具体计划;③学员用书;④培训师教学资料;⑤小组活动设计与说明。

第6题:

个别学习的缺点是( )。

A.学员可以自由学习

B.培训内容和教材更新周期长

C.不利于培训学员合作意识

D.导致学员的自我意识过强


正确答案:BCD

第7题:

可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是()。

A.讲授法
B.讨论法
C.操作示范法
D.案例研讨法

答案:A
解析:
讲授法的优点是可以对众多受训人员同时进行培训开发,不必耗费太多的时间和经费。

第8题:

教师不仅是知识的传授者,同时也是一个学习者。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第9题:

()是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。

A:学员
B:培训教师
C:教学组织
D:教育

答案:A
解析:
学员是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。

第10题:

培训项目的开发与管理中,培训项目材料包括()。

A:课程描述
B:课程的具体计划
C:学员用书
D:培训师教学资料
E:小组活动设计与说明

答案:A,B,C,D,E
解析:
本题考查的是培训项目材料的内容。

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