在培训活动中,学员不仅是培训课程的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。

题目
判断题
在培训活动中,学员不仅是培训课程的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。
A

B

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第1题:

在成人学习、成人培训中,培训师和学员都是课程的重要资源。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A

第2题:

()是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。

A:学员
B:培训教师
C:教学组织
D:教育

答案:A
解析:
学员是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。

第3题:

选择培训机构,决定于设计者对可选资源的价值取向,在这些资源中,被用来作为对培训机构选择决策的基础主要包括( )等。

A.培训者的风格

B.培训课程完整性

C.培训内容

D.接受课程培训的学员

E.企业自身特点


正确答案:CDE

第4题:

培训实施过程中,培训实施者应将学员的参与程度、考试成绩及时反馈给(),鼓励学员积极完成培训课程。

  • A、学员
  • B、教师
  • C、基层单位
  • D、人事部门

正确答案:A

第5题:

通过()可以检验所有受训者对课程内容的掌握程度,同时也是激励受训者努力学习的一种手段.

A培训

B提问

C布置作业

D考试或考核


D

第6题:

在培训过程中,岗位指南的作用包括()

A:强调课程重点
B:提高学习效果
C:明确培训目标
D:节约培训成本
E:帮助学员记忆操作规程

答案:C,D,E
解析:
岗位指南在培训中有以下作用:(1)迫使有关专家对理想的操作作出界定,进一步明确培训的目标;(2)有助于记忆在培训中学到的操作规程,也便于在以后工作中随时查阅;(3)有时可以代替或减少培训时间,节约成本。

第7题:

(  )是培训课程的主体。他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。

A.学员
B.培训教师
C.教学组织
D.教育

答案:A
解析:
学员是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。

第8题:

衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的:

A、学习评估

B、反应评估

C、行为评估

D、结果评估


参考答案:B

第9题:

在综合实践活动课程资源开发利用中,教师不仅是课程计划的执行者,教科书知识的传授者,而且应当是课程资源的开发者、主题活动的设计者。

A

B



第10题:

在综合实践活动课程资源开发利用中,教师不仅是课程计划的执行者,教科书知识的传授者,而且应当是课程资源的开发者、主题活动的设计者。


正确答案:正确