各基层岗位员工应按照“岗位工作说明书”要求,落实岗位HSE职责。

题目

各基层岗位员工应按照“岗位工作说明书”要求,落实岗位HSE职责。还应结合“岗位属地管理卡”要求,自觉学习制度规程,自觉识别属地风险,自觉(),自觉维护保养设备,自觉(),自觉监管相关人员作业,增强岗位员工的属地管理能力。

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第1题:

岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。

A.岗位职责
B.岗位任务
C.岗位质量
D.岗位要求

答案:A
解析:

第2题:

岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的( )归纳而成的。

A.岗位描述
B.岗位职责
C.工作内容
D.任职要求
E.工作条件

答案:B,C
解析:
(P339)岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。

第3题:

依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应按照“()”“党政同责”的原则,明确各部门、各单位和各岗位的HSSE职责,责任落实到人。

A、谁的业务谁负责

B、谁的属地谁负责

C、谁的员工谁负责

D、谁的岗位谁负责


答案:ABD

第4题:

企业应按照人力资源配置标准,编制岗位说明书,岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、()。

  • A、资质要求
  • B、岗位素质要求
  • C、岗位权限
  • D、人机工效要求

正确答案:C

第5题:

落实直线责任的主要载体是各级管理人员的(),通过逐级考核,实现一级为一级负责,一级管理一级。

  • A、岗位职责描述
  • B、岗位职责
  • C、岗位HSE职责
  • D、HSE绩效

正确答案:C

第6题:

工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、( )以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A.职责权限
B.岗位关系
C.劳动条件和环境
D.岗位类别
E.岗位要求

答案:A,B,C
解析:
(p160-161)工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

第7题:

工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A:各类工作岗位的性质任务
B:岗位的职责权限
C:岗位关系
D:岗位的劳动条件和环境
E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件

答案:A,B,C,D,E
解析:
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

第8题:

编制岗位HSE职责,包括:各类人员的职责;岗位的权利;岗位的义务及()。

A、岗位人员的数量

B、岗位人员的条件

C、岗位人员的重要程度

D、岗位人员的分配


参考答案:B

第9题:

确定各级、各部门、各岗位(),建立并实施质量责任追究与激励制度。

  • A、岗位说明书
  • B、质量职责
  • C、职责
  • D、能力要求

正确答案:B

第10题:

岗位说明书应明确()、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、岗位权限。

  • A、岗位职责
  • B、工作任务
  • C、能力要求

正确答案:C

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