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公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学

题目

公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。

  • A、现场培训
  • B、短期脱产培训
  • C、中长期脱产培训
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第1题：

从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

A.在职培训

B.文化补习

C.学历教育

D.岗位职务培训


参考答案：A

第2题：

M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。
在职员工培训内容包括:本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作:确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。
公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括:（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。
M公司对在职员工的培训侧重于（　　）方面。
A．脱产的一般文化教育
B．岗位培训
C．专题培训
D．个人自选教育


答案：B
解析：
M公司对在职员工培训内容包括:本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。这属于岗位培训。

第3题：

M公司对在职员工的培训侧重于( )方面。

A．脱产的一般文化教育

B．岗位培训

C．专题培训

D．个人自选教育


正确答案：B
解析：本题考核的是在职员工培训内容。在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。这属于岗位培训。

第4题：

从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

  • A、在职培训
  • B、文化补习
  • C、学历教育
  • D、岗位职务培训

正确答案:A

第5题：

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

  • A、脱产培训
  • B、半脱产培训
  • C、入职岗前培训
  • D、在职岗后培训

正确答案:B

第6题：

员工参加集中脱产()天以上的各类脱产、半脱产培训,均须携带《员工教育培训证书》。

A.5天

B.3天

C.2天

D.1天


参考答案：D

第7题：

工程咨询单位的员工培训的形式不包括()。

A:上岗前培训
B:上岗实践培训
C:岗位培训
D:脱产继续教育

答案：B
解析：
员工培训是造就高素质专业人才的重要途径之一，可以采取上岗前培训、岗位培训和脱产继续教育等形式。

第8题：

M公司职员工的培训侧重于( )方面。

A.脱产的一化教育

B.岗位培训

C.专题培训

D.个人自选


正确答案：B

在职员工培训包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识;新知识、新技能的专业培训。这属于岗位培训。

第9题：

（）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。

  • A、职前培训
  • B、在职培训
  • C、非在职培训
  • D、店内培训

正确答案:C

第10题：

微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用（）等形式进行。

  • A、培训师授课
  • B、师傅带徒
  • C、一边干一边学，模拟操作
  • D、外派脱产学习
  • E、内部问题会诊、研讨

正确答案:B,C,E

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