在职培训
文化补习
学历教育
岗位职务培训
第1题：
我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。
A、必须脱产
B、可以脱产也可以半脱产
C、必须半脱产
D、均以函授或自学方式
第2题：
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
第3题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
A.在职培训
B.文化补习
C.学历教育
D.岗位职务培训
第4题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
第5题：
公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
第6题：
第7题：
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。
第8题：
A.培训与工作关系
B.培训的层次
C.培训的组织形式
D.培训的对象
第9题：
从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）
第10题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）