从培训的目的来分
从培训的层次方面来划分
从培训与工作关系来划分
从培训的对象不同来划分
第1题：
员工培训的形式有()
A、脱产培训
B、在职培训
C、学徒培训
D、讲授法
第2题：
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
第3题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
A.在职培训
B.文化补习
C.学历教育
D.岗位职务培训
第4题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）
第5题：
从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）
第6题：
A.培训与工作关系
B.培训的层次
C.培训的组织形式
D.培训的对象
第7题：
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
第8题：
员工培训的形式有()。
A、脱产培训
B、在职培训
C、学徒培训
D、业余学习
E、终身培训
第9题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
第10题：
员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。