在大学食堂,HACCP实施失败常常是因为没有做好员工的教育培训。

题目

在大学食堂,HACCP实施失败常常是因为没有做好员工的教育培训。

参考答案和解析
正确答案:正确
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。

A:部门主管
B:参与培训的人员
C:高层管理
D:员工培训者

答案:D
解析:
员工培训者是具体实施培训的主体,它的选择直接影响着员工培训活动的效果和质量。员工培训者可以来自组织外部,也可以来自组织内部,但对他们的素质要求却是一致的。

第2题:

()干部的教育培训纳入全军干部教育培训规划,依托国防大学组织实施。

  • A、军职和正师职
  • B、团职
  • C、营职
  • D、连职

正确答案:A

第3题:

某公司新员工发展培训方案:公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长,新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长,仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展,同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳,公司实施了系统的新员工发展培训计划,全面培养应届毕业生的技能及素质。

对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。

A.学校教育

B.正规教育

C.学历教育

D.在职培训


正确答案:D

第4题:

关于食堂用餐管理,以下说法错误的是:()。

  • A、员工就餐应按照先后顺序排队打饭
  • B、员工在食堂餐厅用餐,须遵守餐厅管理规定,文明就餐,不高声喧哗,并保持清洁卫生,用餐后直接将残羹剩饭剩菜和餐具留在餐桌上即可
  • C、员工应爱护食堂餐厅设施和食堂餐具,用餐后将餐具归还,不得拿走食堂餐具
  • D、有员工在餐厅用餐时,禁止在餐厅吸烟,没有员工在时,可以吸烟

正确答案:B,D

第5题:

地方大学生入警培训期间思想政治教育组织实施的要求?


正确答案: 地方大学生入警培训期间的思想政治教育由承训单位负责,着重提高安心部队、熟悉基层、献身消防的思想觉悟和能力素质。

第6题:

新员工三级安全培训计划应由()制定和组织实施,并做好记录。

  • A、属地主管
  • B、直线领导
  • C、人事部门
  • D、教育培训中心

正确答案:C

第7题:

组织实施培训计划的方法与步骤主要包括()。

  • A、公布培训计划
  • B、做好培训资源的准备
  • C、做好培训动员工作
  • D、做好培训教师的准备
  • E、做好培训资金的准备

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

该公司在培训中存在的主要问题是( )。

A.没有考虑员工的需求

B.培训开发的方法存在问题

C.员工没有培训需求

D.没有对培训效果作评估


正确答案:ABD
解析:该企业在培训前,未对员工进行需求调查,没有考虑员工的需求,致使每年的培训开发内容相似。培训开发的方法存在问题,采取的讲授法使得员工普遍认为没有效果。在培训后没有对培训效果作评估,无法得知培训成效和培训过程存在的问题。

第9题:

关于HACCP小组的构成,下列哪一项是不正确的?()

  • A、HACCP小组是由一个具备多种知识和多种经验的人员组成的团队
  • B、HACCP小组成员应该接受有关HACCP的培训
  • C、HACCP小组成员必须是本企业的员工
  • D、HACCP体系建立以后,该小组的工作可以包括体系的评审或改进等

正确答案:C

第10题:

员工的教育培训可分为()、制定培训计划并实施、培训的评价与反馈等三个阶段。


正确答案:需求分析

更多相关问题