优秀代维维护中心和代维站点评选细则“文化建设”项目内容包括（）
第1题：
企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。
A、在职教育
B、员工培训
C、员工训练
D、其他
第2题：
优秀代维维护中心和代维站点评选细则“工作绩效”项目内容包括（）
第3题：
A.企业的概况、工作环境和条件、规章制度和各种政策
B.企业文化、企业的精神
C.组织结构、员工的岗位职责
D.工作程序和要求、技能标准
第4题：
酒店内部公共关系活动可有的作用（）等多种形式。
第5题：
团队建设的维护法有哪些（）。
第6题：
内部员工公关应该以内部员工为中心，重点做好（）等工作。
A员工是上帝”的观念
B以人为本的意识
C优化人群关系
D强化信息交流和双向沟通
E加强员工培训并关心员工生活。
第7题：
代维公司企业文化建设考察内容有：企业有（），有目标，员工有（），有规范，组织氛围好，团队合作好，员工精神面貌好，关心员工（），体贴员工（）。
第8题：
A.组织职业生涯规划
B.组织职业生涯开发
C.职业生涯学习
D.个人职业生涯开发
第9题：
组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）
第10题：
代维公司需要至少建立管理制度有（），以加强代维工作的落实和管理。