对于新上岗的代维人员，通过代维公司内部考核后可直接上岗。（）
第1题：
通过同岗位（）“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延1年。
第2题：
对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。
第3题：
代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。
第4题：
原则上，新聘代维人员需从“（）”岗位开始进行上岗认证，但持有大专及以上学历的代维人员，在满足“（）”基本要求的情况下，可申请“（）”岗位的上岗认证。
第5题：
移动公司要对代维人员进行公司规章制度和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的岗前培训和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有上岗证后方可上岗
第6题：
代维公司新招聘人员实习一段时间后可直接向移动分公司申请上岗考试。（）
第7题：
代维人员技能认证包括哪些（）
第8题：
分公司层面上岗认证主要是对符合要求的代维人员进行上岗认证的“（）”和（）。
第9题：
开展代维人员上岗认证工作是检查代维人员（），保证代维工作顺利开展和网络质量的重要手段。
第10题：
对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（）