以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情景中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。这种培训方法是（）。
第1题：
在基本的业务培训方法中，（ ）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。
第2题：
第3题：
不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。
A．头脑风暴法
B．案例研究法
C．模拟训练法
D．讲授法
第4题：
第5题：
第6题：
下列培训与开发的方法及技术中，属于提高综合性能力的体验式培训方法有：
A、案例分析法
B、头脑风暴法
C、模拟训练法
D、敏感性训练法
E、管理者训练
第7题：
第8题：
不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。
A .头脑风暴法
B .案例研究法
C .模拟训练法
D .讲授法
第9题：
第10题：