多选题下列各选项属于参与式培训方法的是（）。A自学B案例研究法C头脑风暴法D模拟训练法E敏感性训练法

题目

多选题

下列各选项属于参与式培训方法的是（）。

自学

案例研究法

头脑风暴法

模拟训练法

敏感性训练法

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第1题：

在基本的业务培训方法中，（）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。

正确答案：
参与法

第2题：

下列培训与开发的方法及技术中，属于提高综合性能力的体验式培训方法有：

A、案例分析法

B、头脑风暴法

C、模拟训练法

D、敏感性训练法

E、管理者训练

参考答案：ABCDE

第3题：

不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）。

A．头脑风暴法

B．案例研究法

C．模拟训练法

D．讲授法

正确答案：D

第4题：

参与型培训法包括()。

A:案例研究法
B:特别任务法
C:头脑风暴法
D:个别指导法
E:模拟训练法

答案：A,C,E

解析：

参与式培训方法：自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

第5题：

参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（）。

A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法

答案：A,C,E

解析：

参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

第6题：

属于直接传授培训方式的培训方法有（）。

A．讲义法

B．案例分析法

C．头脑风暴法

D．模拟训练法

E．专题讲座法

正确答案：AE

第7题：

参与型培训法包括( )．

A．案例研究法

B．特别任务法

C．头脑风暴法

D．个别指导法

E．模拟训练法

正确答案：ACE
ACE【解析】参与型培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法．其主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法．

第8题：

不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）。

A .头脑风暴法

B .案例研究法

C .模拟训练法

D .讲授法

正确答案：D

第9题：

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（　　）。

A．案例研究法
B．特别任务法
C．头脑风暴法
D．个别指导法
E．模拟训练法

答案：A,C,E

解析：

参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。BD两项属于以掌握技能为目的的实践性培训方法。

第10题：

参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（）。

A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法

答案：A,C,E

解析：

参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。

多选题下列各选项属于参与式培训方法的是（）。A自学B案例研究法C头脑风暴法D模拟训练法E敏感性训练法

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