适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法包括()
第1题:
不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是( )。
A .头脑风暴法
B .案例研究法
C .模拟训练法
D .讲授法
第2题:
业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。( )
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A、在职培训法
B、见习培训法
C、工作轮换法
D、案例研究法
第4题:
第5题:
A、开放式培训
B、封闭式培训
C、集体培训
D、参与式培训
第6题:
在基本的业务培训方法中,( )适宜综合性能力的提高与开发,包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。
第7题:
A.创新性
B.反馈及时
C.趣味性
D.双向性
第8题:
不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是( )。
A.头脑风暴法
B.案例研究法
C.模拟训练法
D.讲授法
第9题:
下列培训与开发的方法及技术中,属于提高综合性能力的体验式培训方法有:
A、案例分析法
B、头脑风暴法
C、模拟训练法
D、敏感性训练法
E、管理者训练
第10题:
参与式培训的方法不包括()。