违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法包括（）

题目

适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法包括（）

  • A、案例研究法
  • B、头脑风暴法
  • C、模拟训练法
  • D、敏感性训练法
  • E、管理者训练法
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。

A .头脑风暴法

B .案例研究法

C .模拟训练法

D .讲授法


正确答案：D

第2题：

业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第3题：

在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是()

A、在职培训法

B、见习培训法

C、工作轮换法

D、案例研究法


正确答案：C

第4题：

常用的培训开发评价方法是通过问卷形式进行培训开发评价调查，调查收集的信息有( )。

A.员工对企业开发的培训项目的参与程度
B.参与者对培训开发项目的看法
C.参与者所学资料的范围
D.参与者应用所学新知识的能力
E.培训开发目标是否达成

答案：B,C,D,E
解析：
常用的培训与开发效果的评估方法是问卷调查法。问卷调查收集的信息包括：①受训人员对培训与开发项目的看法；②受训人员所学的知识内容、技能；③受训人员应用所学新知识的能力；④培训与开发的目标是否达成等。

第5题：

一般说来,培训的组织方法可以分为讲授式培训和( )。

A、开放式培训

B、封闭式培训

C、集体培训

D、参与式培训


参考答案：D

第6题：

在基本的业务培训方法中，（ ）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。


正确答案：
参与法

第7题：

以下描述符合参与式培训的哪项特点?在参与式培训中,培训者可以根据参与者的不同情况,总结、试验出新的培训方式和方法。

A.创新性

B.反馈及时

C.趣味性

D.双向性


参考答案：A

第8题：

不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。

A．头脑风暴法

B．案例研究法

C．模拟训练法

D．讲授法


正确答案：D

第9题：

下列培训与开发的方法及技术中，属于提高综合性能力的体验式培训方法有：

A、案例分析法

B、头脑风暴法

C、模拟训练法

D、敏感性训练法

E、管理者训练


参考答案：ABCDE

第10题：

参与式培训的方法不包括（）。

  • A、分组讨论
  • B、录相讲座
  • C、案例分析
  • D、操作

正确答案:B

更多相关问题
相关内容