测评的准确性受到各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来自()A、测评方法,测评标准,测评者B、测评主体,测评客体,测评仪器C、测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度D、测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素

题目

测评的准确性受到各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来自()

  • A、测评方法,测评标准,测评者
  • B、测评主体,测评客体,测评仪器
  • C、测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度
  • D、测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素
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第1题:

反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()

A:定性测评
B:定量测评
C:静态测评
D:动态测评

答案:A
解析:

第2题:

所谓()是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。

  • A、自我测评方式
  • B、他人测评方式
  • C、直接测评方式
  • D、间接测评方式

正确答案:A

第3题:

反映被测者素质性质的员工素质测评方法是( )。

A.定性测评
B.定量测评
C.静态测评
D.动态测评

答案:A
解析:
所谓定性测评,就是采取经验判断与观察的方法,侧重从行为的性质方面对素质进行测评。而定量测评,就是采取量化的方法,侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评。

第4题:

()方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。

  • A、他人测评
  • B、直接测评
  • C、自我测评
  • D、间接测评

正确答案:B

第5题:

评分者信度,测评与选拔结果的差异程度来自()方面。

  • A、被测者环境
  • B、被测者自身
  • C、测评者水平及其能力
  • D、测评者及其测评

正确答案:B,D

第6题:

所谓()是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。

  • A、自我测评方式
  • B、他人测评方式
  • C、直接测评方式
  • D、间接测评方式

正确答案:D

第7题:

对测评信度起决定性因素的是()。

  • A、测评主体
  • B、测评计量方法
  • C、测评客体
  • D、测评标准体系

正确答案:A

第8题:

测评标准体系构建的步骤包括()。

A.明确测评的客体与目的
B.确定测评的项目或参考因素
C.确定素质测评标准体系的结构
D.筛选与表述测评指标
E.确定测评指标权重

答案:A,B,C,D,E
解析:

第9题:

素质测评,是指测评主体采用科学方法,收集被测评者在()领域中的表征信息,针对某一素质测评指标体系作出()或价值的判断过程。


正确答案:主要;量值

第10题:

所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。


正确答案:错误

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