岗位人员发生变动时，应按“（）上岗、同岗替代、备员补充”的原则安排上（替）岗，以满足安全生产最低标准。
第1题：
重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行（）。
第2题：
事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
第3题：
治保员上岗值勤时，应按规定的()到达指定的岗位。
A、方式
B、时间
C、任务
D、路线
第4题：
备岗人员享受月度备岗津贴，标准为同岗位上浮（）个薪档的差额部分。
第5题：
选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员，专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长（单元长）、集控主值班员岗位的人员需具备（）
第6题：
岗位人员变更时，应按“持证上岗、（）替代、备员补充”的原则安排上（替）岗，以满足安全生产最低标准。
第7题：
建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。
第8题：
保安员上岗值勤时，应按规定的()到达指定的岗位。
A.方式
B.时间
C.任务
D.路线
第9题：
重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，
第10题：
备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误，由企业认定后，（）并按照相关制度进行处理。