职业健康监护形式中不包括对劳动者进行离岗健康检查。
第1题：
职业健康监护形式中不包括对劳动者进行离岗健康检查。()
第2题：
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（ ），并为劳动者建立职业健康监护档案。
A．职业保险
B．职业健康监护
C．职业健康检查
D．职业健康管理
第3题：
职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。()
第4题：
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
此题为判断题(对，错)。
第5题：
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
第6题：
职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括( )。
A.上岗前的健康检查
B.在岗期间的健康检查
C.遭受急性危害时进行的健康检查
D.离岗时的健康检查
E.定期常规体检
第7题：
A.劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况
B.对职业健康检查结果及建议，向劳动者履行告知义务情况
C.针对职业健康检查报告采取措施情况
第8题：
劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.30
B.60
C.90