员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。A、行政处分B、组织处理C、经济处罚D、待岗处理

题目

员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。

A、行政处分
B、组织处理
C、经济处罚
D、待岗处理

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第1题：

违反集团公司交通安全“十大禁令”,严重超速、疲劳驾驶的,给予( )处罚。造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

正确答案：C

第2题：

违章指挥、违规指使员工违反禁令的,给予管理人员警告直至解聘职务处分;造成严重后果的,给予( )处分。

A警告

B撤职

C解除劳动合同

正确答案：C

第3题：

《企业安全生产禁令细化指导意见》规定,对违章指挥、违规指使员工违反62条禁令的管理人员,造成严重后果的()

A、警告直至解聘职务

B、解聘职务

C、开除并解除劳动合同

D、解除劳动合同

答案：D

第4题：

违反《禁令》造成事故的，解除（）。

正确答案:劳动合同

第5题：

违反集团公司交通安全“十大禁令”,长途车未经审批出车,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

正确答案：C

第6题：

违反集团公司交通安全“十大禁令”,开私车或私自教练他人学习驾驶,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

正确答案：C

第7题：

违反集团公司交通安全“十大禁令”,客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,给予( )处罚。

A行政记过

B离岗培训

C解除劳动合同

正确答案：C

第8题：

员工违反《禁令》 ,给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理;造成严重后果的,予以辞退并解除劳动合同。对员工所在单位直接负责人、主要负责人给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理。离岗培训期间发放基本薪酬的80%。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第9题：

《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反禁令的责任人给予警告、记过、记大过、降级、( )等处分,造成事故的解除劳动合同。

A、开除

B、撤职

C、解职

D、通报批评

答案：B

第10题：

以下不是对违纪员工的惩戒的是（）

A、经济处罚
B、行政处分
C、通报表扬
D、解除劳动合同

正确答案:C

员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。A、行政处分B、组织处理C、经济处罚D、待岗处理

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