班组管理有树立理念、工作流程、人才培养、企业文化4个阶段。

题目

班组管理有树立理念、工作流程、人才培养、企业文化4个阶段。

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第1题:

班组建设历经四个阶段其中经济管理阶段也是()。

A.班组建设整顿发展阶段

B.班组建设初级阶段

C.班组建设管理创新阶段

D.班组建设发展阶段


参考答案:B

第2题:

在项目管理中,工作流程图应视需要逐层细化。其中,投资控制工作流程可细为()。

A.施工阶段人员控制工作流程图
B.初步设计阶段投资控制工作流程图
C.施工图阶段投资控制工作流程图
D.施工阶段投资控制工作流程图
E.初步设计阶段人员招聘情况工作流程图

答案:B,C,D
解析:
2020新版教材P22页
工作流程图应视需要逐层细化,如投资控制工作流程可细化为初步设计阶段投资控制工作流程图、施工图阶段投资控制工作流程图和施工阶段投资控制工作流程图等。

第3题:

班组安全建设应加强班组作业现场管理,制定班组安全(),规范工作流程。


参考答案:工作标准

第4题:

小王交接班后发现工作现场还有遗留问题,班组同事让他明天再来解决,但他坚持解决完才升井,这反映了神宁文化的()。

  • A、质量理念
  • B、管理理念
  • C、工作理念
  • D、学习理念

正确答案:C

第5题:

商业银行合规文化的实现途径有( )。

A.树立“合规从高层做起”的理念
B.树立“主动合规”的理念
C.树立“合规人人有责”的理念
D.树立“合规创造价值”的理念
E.树立“有效互动”的理念

答案:A,B,C,D,E
解析:
商业银行合规文化的实现途径有:(1)树立“合规从高层做起”的理念。(2)树立“主动合规”的理念。(3)树立“合规人人有责”的理念。(4)树立“合规创造价值”的理念。(5)树立“有效互动”的理念。

第6题:

保险公司整体风险管理的目标是( )。

A.财务稳定和创造价值、保险保障功能的充分释放和树立良好的社会形象

B.营造风险管理的企业文化

C.设置风险管理组织层级,实行严格的授权制,建立组织内部风险控制流程

D.建立“以风险中心”公司价值理念和“以利润为中心’’公司经营思想


参考答案:A

第7题:

企业文化的内涵不包括()。

A.企业精神的培育
B.员工信念的树立
C.员工理念的树立
D.企业价值观的认同

答案:C
解析:
信念是企业文化的内涵,属于精神范畴,它要对企业为什么存在以及企业的价值观做出简洁明确的概括。如摩托罗拉公司将自己企业的信念概括为:始终如一以礼待人,恪守公正诚信不渝。再如,TC1公司提出了员工应当秉持“敬业、诚信、团队、创新”的信念,以实现企业“为顾客创造价值,为社会创造效益,为员工创造机会”的经营宗旨。

第8题:

施工现场管控着重强调树立安全风险意识,强调做到“六个必须”,以下属于“六个必须”的是:

A.必须树立靠严格管理保安全的理念

B.必须树立靠设备质量保安全的理念

C.必须树立靠专业管理保安全的理念

D.必须树立靠班组建设保安全的理念


正确答案:ABCD

第9题:

下列哪项不是“志工”培养基本工作流程中第三阶段“培训”的流程?()

  • A、工作知识培训
  • B、基础理念培训
  • C、实地活动培训
  • D、考核

正确答案:D

第10题:

无砟轨道的施工管理工作要树立()的理念。


正确答案:精细化施工

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