女职工在产假期应执行哪些规定？
第1题：
女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。( )
第2题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假多少天假期?
第3题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期?
第4题：
女职工在产假期间工资照发，不影响其什么？
第5题：
女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。()
第6题：
女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。( )
第7题：
用人单位不得解除劳动合同的情形包括（ ）。
A．劳动者在规定的医疗期内患病
B．女职工在产假期内
C．上班途中负伤
D．未成年职工在试用期内
E．女职工在婚假期内
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
《女职工劳动保护特别规定》与1988年的规定相比，作了以下哪些调整。（）