在2000年12月开磷新班子上任时,开磷内部体制机制都与市场经济不相适应,严重制约企业发展,主要表现为()。A、机构臃肿B、人浮于事C、效率低下D、市场压力不能直接有效传递

题目

在2000年12月开磷新班子上任时,开磷内部体制机制都与市场经济不相适应,严重制约企业发展,主要表现为()。

  • A、机构臃肿
  • B、人浮于事
  • C、效率低下
  • D、市场压力不能直接有效传递
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第1题:

当组织面临以下哪种情况时,就表示该组织需要改革了?( )

A.决策过于迟缓、失误过多,决策执行拖拉
B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮
C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下
D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应

答案:A,B,C,D
解析:
组织出现问题既可能是领导者的问题,也可能是组织本身出现了问题。题中四个选项均表明是组织本身出现了问题,所以要进行组织改革。

第2题:

()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。

A:人力资源供求平衡
B:人力资源供大于求
C:人力资源供不应求
D:人力资源供求失衡

答案:B
解析:
题干为人力资源供大于求时的表现。

第3题:

在市场经济条件下,价格机制可以有效率地使资源得到更有效率的利用。


参考答案:错

第4题:

转型之初,在企业内部,开磷搞磷加工是“五无一大”。即:()、()、()、无化工人才、();风险较大。部分干部职工担心、忧虑和观望情绪给开磷转型带来了消极影响。

  • A、无化工经验
  • B、无化工技术
  • C、无发展资金
  • D、无政策支持
  • E、无职工支持

正确答案:A,B,C,D

第5题:

在连接歧管压力表高低压软管时,歧管压力表的手动阀应该处于()状态。

  • A、低压开,高压关
  • B、低压关,高压开
  • C、高低压都关

正确答案:C

第6题:

( )具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。

A.人力资源供求平衡
B.人力资源供大于求
C.人力资源供不应求
D.人力资源供求失衡

答案:B
解析:
题干为人力资源供大于求时的表现。

第7题:

不允许在压力容器上任意开孔和焊接其他构件。

A

B



第8题:

企业内部不协调的矛盾主要体现在()。

A、企业发展方式与市场发展形势不适应

B、公司核心能力不足

C、公司内部利益冲突

D、公司体制机制障碍


参考答案:BCD

第9题:

开磷取得今天的成就除了靠发展,还得靠()。

  • A、市场
  • B、经营
  • C、人才
  • D、改革

正确答案:D

第10题:

屈庆麟董事长上任后,通过过渡性改革,建立起了适应市场经济要求的体制机制,该体制机制的特征有()。

  • A、专业化分工
  • B、市场化经营
  • C、契约化管理
  • D、计划性调节

正确答案:A,B,C

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