专业人才职业发展与任职管理制度的目的之一是为人才规划、选拔、培养、使用、保留提供支撑，促进公司的持续性发展。
第1题：
第2题：
为基层专业技术人才拓展职业发展空间，需要整合现有专业技术人才（）政策，建立完善专业技术人才职业发展通道，提供使专业技术人才持续成长的发展空间。
第3题：
第4题：
专业人才职业发展与任职管理制度的目的是搭建多通道职业发展路径，为员工提供广阔的（）。
第5题：
人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要，以落实《人才发展规划》为主线，以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。
第6题：
第7题：
要充分发挥（）的鉴定、诊断、预测、导向和激励等功能，为企业人才招聘、选拔、晋升、培养、使用和考核等提供科学依据。
第8题：
第9题：
结合计算机科学与技术专业人才培养目标谈谈你的专业发展规划，你将成为哪类人才？
第10题：
为促进人才优先发展，以下哪个内容不属于“大力引进培养紧缺专业人才”（）。