要树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定()、选拔优秀人才、引进急需人才,培养和开发实用人才。
第1题:
A.提供人员管理的制度环境
B.选拔人才
C.用好人才
D.培育和开发人才
E.留住人才
第2题:
激烈的(),是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。
A学习机制
B竞争平台
C考核机制
D选拔机制
第3题:
A.企业外部人才
B.高、精尖人才
C.组织所需的人才
D.优秀人才
第4题:
利用大数据,可以选拔优秀人才。
第5题:
要树立人才资源是第一资源的思想,紧紧抓住()三个环节,大力实施人才战略,加强人才队伍建设。
第6题:
A.促进人的全面发展
B.促使一般性人才转变为优秀人才
C.人才数量、质量和结构的协调发展
D.促使优秀人才脱颖而出
第7题:
习近平总书记指出创新驱动实质上是人才驱动。并强调做好人才工作的基本要求是()。
第8题:
A、培养人才是天职
B、用好人才是本职
C、浪费人才是失职
D、教育人才是天职
第9题:
人才工作的核心是(),最大程度地发挥人才的作用。
第10题:
招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。