对
错
第1题：
激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。
A学习机制
B竞争平台
C考核机制
D选拔机制
第2题：
人才管理是要善于（）
第3题：
A、培养人才是天职
B、用好人才是本职
C、浪费人才是失职
D、教育人才是天职
第4题：
可供选择的人力资源开发战略有（）。
第5题：
人才工作的核心是（），最大程度地发挥人才的作用。
第6题：
要树立人才资源是第一资源的思想，紧紧抓住（）三个环节，大力实施人才战略，加强人才队伍建设。
第7题：
衡量用好用活人才的标准，主要有以下几个方面：（）．
第8题：
领导者是否成熟的主要标志之一是善于( )。
A.发现人才
B.团结人才
C.驾驭时间
D.使用人才
E.主动授权
第9题：
轮岗的目的是什么？（）
第10题：
加大人才培养和智力引进力度，把（）放在优先位置。