控股按专业属性作职类、职种、（）序列分类，实现专业类别管理。
第1题：
职位分类结构中进行纵向等级划分的基础是()。
A职门
B职级
C职组
D职系
第2题：
A职门-职组-职系
B职组-职门-职系
C职系-职组-职门
D职门-职组-职类
第3题：
A、职等
B、职级
C、职组
D、职位分类
第4题：
以“人”为中心的是（）
第5题：
职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。
第6题：
A.职等
B.职系
C.职级
D.职位
第7题：
人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）
A职等
B职级
C职类
D职组
第8题：
我国实行职位分类制的内容包括()
A. 划分职类、职系和职组
B. 制定职位说明书
C. 合理设置职位
D. 定职能、定机构、定编制
第9题：
作为录用、考核、培养、晋级人员时从专业程度和能力上考虑的重要依据的是（）。
第10题：
职位分类从横向上看可以分为（）。