职位分类的内容包括（）。A、职级B、职等C、职系D、职组E、职称

题目

职位分类的内容包括（）。

A、职级
B、职等
C、职系
D、职组
E、职称

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第1题：

职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第2题：

“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指()。

A、职位分析

B、职位描述

C、职位调查

D、职位归类

参考答案：C

第3题：

我国实行职位分类制的内容包括()

A. 划分职类、职系和职组

B. 制定职位说明书

C. 合理设置职位

D. 定职能、定机构、定编制

正确答案：ABCD

第4题：

工作分析的信息来源包括（）。

A职位分类资料

B公司文件

C职位类型

D职位数量

E人员信息

A,B,E
略

第5题：

职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。

A、交叉分类

B、划分职等

C、统一职等

D、其他

参考答案：C

第6题：

职位分类具体包括()等项活动。

A、职位描述

B、职位调查

C、职位分析

D、职位评价

E、职位归级

参考答案：BCDE

第7题：

职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。

A、职位的交叉分类

B、划分职等

C、职位的纵向分类

D、其他

参考答案：C

第8题：

试论我国职位分类制度的主要内容。

参考答案：(1)进行职位设置。进行职位设置，分四个阶段：1)职能分解;2)职位调查3)职位设置。(2)拟定职位说明书。职位说明书是落实职位分类成果，规范地反映各职位工作性质，工作程序，职责权限等职位情况的法律文件，是有针对性地开展相应人事管理的依据。(3)确定国家公务员的职务的级别。这是按照有关规定，根据职位和国家公务员情况，任命职务工资，确定职务级别和工资档次的过程。(4)职位的后续管理。制定职位管理规定，加强对职位的动态管理是职位后续管理的主要内容，它包括按照规定程序，根据工作需要增设或废止职位，或根据职能变化情况调整某些职位的内容。

第9题：

我国公务员的分类制度是（）。

A职位分类

B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

C品位分类

D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

B
略

第10题：

职位分类的含义和基本内容

正确答案: 职位分类是现代公务员制度的基础。中国行政机关实行的职位分类相对比较简单，同时兼顾品位因素。
职位分类的基本内容包括：一是对政府公职的每个职位进行设置。二是明确每个职位的职责与任职资格条件。三是根据职位的工作性质、难易程度、责任轻重和所需资格条件，确定职位的类别和级别。四是对职位的管理。

职位分类的内容包括（）。

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