人才盘点的测评反馈会重点关注（），团队共同分析被测评人员的优势与不足，研讨其个人发展和改进计划。
第1题：
人才盘点的盘点会议需要根据（）逐级召开人才盘点会议，研讨确认人才评价结果及任用发展建议。
第2题：
人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的输出或反馈。
第3题：
A、错误
B、正确
第4题：
人才盘点的测评反馈会各级一把手可根据测评及反馈结果，提出并上报本*单位被测评人员的（）建议。
第5题：
残联的人才资源优势是非常单一的，我们必须要依托社会资源和采取政府购买的方式，聘请相应数量的专家团队，每周进行个性化的测评分析服务。
第6题：
（）是指对具有一定才能个体素质的测评。
第7题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
第8题：
第9题：
人才盘点是根据（）确定人才盘点的评价维度，通过测评及反馈，促进人才认知，为人才发展和优化配置提供参考依据。
第10题：
人才盘点包括（）等三个阶段。