问题：神华宁夏煤业集团廉洁文化倡导并营造（）的廉洁氛围。A、公平B、公正C、清正D、清廉E、清明F、廉洁
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问题：集团公司决策层行为准则是“做正确的事”
问题：神宁文化中决策层行为准则是要求做正确的事。而这个“准”是在：（）。A、在方向的确定上B、在形势的判断上C、在机遇的把握上D、在政策的制定上E、在人才的使用上F、在方案的抉择上G、在决策的流程上
问题：意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点，始终保持各项事业全面领先。
问题：廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证。
问题：神华宁夏煤业集团各基层单位制定了（）的四级愿景支撑体系。A、矿B、科队C、班子成员D、班组E、员工F、一般管理人员
问题：神华宁夏煤业集团核心价值观中的“厚德”，就是（）。A、忠诚厚道B、公平公正C、守信践诺D、依法经营E、勤劳勇敢
问题：企业安全文化的是指企业在生产、经营活动的全过程中，为保护员工人身安全和物态安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和。
问题：以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述？（）A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一
问题：企业作风的具体内容是什么。
问题：下列关于神宁文化中安全文化建设描述不正确的是（）。A、能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于企业员工的执行能力，领导者只是起到宏观的管理和决策作用B、企业的安全文化建设，必须立足于企业自身发展的实际，从企业所处的环境和自身发展的要求出发C、以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向创建本质安全型的安全文化D、本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃，使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心，突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用
问题：争先是企业精神的追求。争先是（）。A、价值取向B、思想境界C、前进动力D、人生坐标E、精神追求
问题：神华宁夏煤业集团的企业愿景是未来十年（）。A、更加注重发展的质量和效益B、更加注重经济发展方式转变和产品结构调整C、更加注重资源节约和环境保护D、更加注重自主创新和科技进步E、提高煤炭、煤化工发展竞争力F、加快宁东能源化工基地建设
问题：神华宁夏煤业集团的廉洁理念是（）。A、艰苦奋斗，勤政创业B、公而忘私，淡泊名利C、淡泊名利，慎权守职
问题：安全文化秉承的“六个一”安全管控模式内容是什么？
问题：神宁文化尤为注重团队理念，而其表现形式（）。A、注重团队意识B、弘扬团结协作精神C、员工与企业心往一处想、力往一处使D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展E、实现团队效能最大化
问题：目前，神华宁夏煤业集团实施的战略管理、风险预控管理、全员绩效管理、全面预算管理、全面质量管理、对标管理等就是管理上的创新。
问题：和谐文化强调人与人和谐、人与企业和谐、人与社会和谐、人与自然和谐。
问题：神华宁夏煤业集团的创新文化是指形成力争奇特、突破常规的观念和行为。
