问题：神华宁夏煤业集团在履行（）责任和生态责任中树立和维护负责任的企业形象，以一流经营成果，报效国家，壮大企业，造福社会。A、经济责任B、政治责任C、社会责任D、国家责任E、企业责任
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问题：神华宁夏煤业集团有限责任公司的简称只能为“神华宁夏煤业集团公司”或者“神华宁夏煤业集团”，不能简称为神宁集团或其他。
问题：执行无借口，执行不折不扣，执行保质保量准时，体现的神宁文化理念是（）。A、企业愿景B、企业使命C、企业精神D、企业作风
问题：神华宁夏煤业集团实施国家能源战略，保护资源，建设生态文明，体现了神宁文化的（）。A、履行社会责任B、为社会进步提供能源支持C、提供绿色能源，驱动时代文明D、珍爱自然
问题：神宁文化中的厚德是企业精神的品质，是中华美德的集中体现，促进培育和践行共产主义核心价值观。
问题：神化文化的文化体系是以责任、创新、厚德、争先为精髓。
问题：神宁文化中关于“诚实守信，公平公正”的企业道德规范诠释准确的是（）。A、诚实守信是建立市场经济秩序的基石B、诚实守信是建立市场经济秩序的根本途径C、诚实守信是建立市场经济秩序的唯一方法D、诚实守信是建立市场经济秩序的信誉保证
问题：下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（）。A、自己认定自己是“才”就能成才，不用社会和他人来判定B、具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才C、人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才D、人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位
问题：集团公司的全称是神华宁夏煤业集团有限责任公司
问题：神宁文化执行层行为准则的“理事要勤”是指（）。A、勤于方案的思考B、勤于过程的管理C、勤于措施的落实D、勤于情况的掌握E、勤于效率的追求F、勤于结果的考核
问题： 企业精神的追求是（），精髓是（），核心是（），品质是（）。 ①责任 ②创新 ③厚德 ④争先A、①②③④B、②①④③C、④②①③D、③①④②
问题：神宁文化的核心价值观中的科学，就是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。
问题：神宁文化的核心价值观中的思进，就是居安思危，求知谋进，勇于变革，敢于创新，建设“五型”企业，打造世界一流企业。
问题：争先是企业精神的追求。争先是（）。A、价值取向B、思想境界C、前进动力D、人生坐标E、精神追求
问题：操作层在操作过程中做事要精，具体表现是（）。A、精于业务，技术精湛B、精于标准，严格执行C、精于操作，不出偏差D、精于流程，一丝不苟E、精于时间，按时完成F、精于结果，打造精品
问题：你认为我们的企业该如何建设廉洁文化？
问题：管理理念就是要全面优化“五型企业”建设，强化全员绩效管理，对标一流，安全发展，实现（）。A、建设高要求B、工作高标准C、生产高技术D、产品高质量E、运行高效率F、产品高规格G、产出高效益
问题：执行力是企业成败的关键，倡导执行到位，就是要有主人公意识，不折不扣的执行。
问题：员工道德规范是（）。A、做对企业有贡献的人，做对自己负责任的事B、做对企业负责任的人，做对社会有贡献的事C、做对企业有贡献的人，做对社会负责任的事D、做对企业负责任的人，做对自己负责任的事
问题：神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的延伸和拓展，是神华集团企业文化的提炼和概括。
