问题:神华宁夏煤业集团的廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证,通过(),创造公正、公开、公平的发展环境。A、培育廉洁文化B、形成立德律己、慎权守职、知荣明耻的观念C、倡导爱民、为民、惠民的关爱情结D、营造清正、清廉、清明的廉洁氛围E、形成合力、合作、合成的协同作风
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问题:神华宁夏煤业集团在履行()责任和生态责任中树立和维护负责任的企业形象,以一流经营成果,报效国家,壮大企业,造福社会。A、经济责任B、政治责任C、社会责任D、国家责任E、企业责任
问题:神宁文化的核心价值观中的思进,就是居安思危,求知谋进,勇于变革,敢于创新,建设“五型”企业,打造世界一流企业。
问题:神化文化的文化体系是以责任、创新、厚德、争先为精髓。
问题:神宁文化中的公平公正是提升企业公信度的基础。要想企业能有良好的发展就必须做到,遵循市场规则,公平竞争,公正经营。
问题:廉洁文化的主要特征表现在()。A、主体的大众性B、考核的严格性C、实施的职业性D、管理的强制性E、指向的权力性
问题:神华宁夏煤业集团的核心价值观是?()A、科学B、和谐C、争先D、厚德E、责任F、创新G、思进
问题:神华宁夏煤业集团的廉洁理念是()。A、艰苦奋斗,勤政创业B、公而忘私,淡泊名利C、淡泊名利,慎权守职
问题: 企业精神的追求是(),精髓是(),核心是(),品质是()。 ①责任 ②创新 ③厚德 ④争先A、①②③④B、②①④③C、④②①③D、③①④②
问题:执行力是企业成败的关键,倡导执行到位,就是要有主人公意识,不折不扣的执行。
问题:争先是企业精神的追求。争先是()。A、价值取向B、思想境界C、前进动力D、人生坐标E、精神追求
问题:神宁文化的核心价值观中的科学,就是坚持以人为本,全面、协调、可持续发展。
问题:神宁文化中的厚德是企业精神的品质,是中华美德的集中体现,促进培育和践行共产主义核心价值观。
问题:操作层在操作过程中做事要精,具体表现是()。A、精于业务,技术精湛B、精于标准,严格执行C、精于操作,不出偏差D、精于流程,一丝不苟E、精于时间,按时完成F、精于结果,打造精品
问题:神宁文化执行层行为准则的“理事要勤”是指()。A、勤于方案的思考B、勤于过程的管理C、勤于措施的落实D、勤于情况的掌握E、勤于效率的追求F、勤于结果的考核
问题:责任文化始终将安全管理作为企业发展的主导。形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为。
问题:集团公司的企业作风讲求雷厉风行,执行到位。即执行政策法令严谨迅速,精准高效,执行无借口,保质保量完成各项工作,以强有力的执行力保证企业持续发展。
问题:神华宁夏煤业集团的共同行为准则是遵纪守法,爱岗敬业,勤学善思,求知谋进,爱国爱党,安全健康。
问题:神华宁夏煤业集团的安全理念是:生命高于一切,责任重于泰山;煤矿能够做到零伤害,瓦斯超限就是事故;()。A、一切生产事故皆可防B、一切生产事故皆可控C、一切生产事故皆可防可控D、一切事故都可防可控
问题:你认为我们的企业该如何建设廉洁文化?