根据培训积分管理实施细则，培训积分分为（）、（）
第1题：
一般生产岗位人员的失责积分与日常表现激励积分之差即为实际失责积分，这个积分不可超过一定的限量，否则将会被处以转岗培训一个月的处罚。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为（）。
A长期培训、短期培训、学期培训
B长期培训、短期培训、不定期培训
C积分培训、短期培训、学期培训
D学时培训、积分培训、不定期培训
第3题：
A、积分考核，双积分考核
B、双积分考核，积分考核
C、双积分考核，双积分考核
D、积分考核，积分考核
第4题：
客户外汇卡积分分为（）。
第5题：
积分分为三种类型：消费积分、奖励积分和（）。
第6题：
A、A类
B、B类
C、C类
D、D类
第7题：
年度员工教育培训积分达不到年度积分达标值，年度绩效考核培训项不得分
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》规定，累计积分达到规定考核分值的，以（）方式进行相应考核。
第10题：
客户积分分为基本积分和活动积分。