员工请假一律填写(),并办理请假手续。A、《新疆光源电力实业总公司员工请假单》B、《新疆光源电力实业分公司员工请假单》C、《新疆惠源电力实业分公司员工请假单》D、《新疆光源公司输电分公司员工请假单》

题目

员工请假一律填写(),并办理请假手续。

  • A、《新疆光源电力实业总公司员工请假单》
  • B、《新疆光源电力实业分公司员工请假单》
  • C、《新疆惠源电力实业分公司员工请假单》
  • D、《新疆光源公司输电分公司员工请假单》
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第1题:

考勤管理过程中常出现的问题有( )。

A.员工由他人代打卡
B.员工请事假,得到领导批准,之后自行延期
C.员工请假,由其他领导代批
D.员工由他人代请假,事后不做补假手续
E.员工早退

答案:A,B,C,D
解析:
考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等。以下考勤管理过程中常出现的问题,在设计流程时应格外注意:①员工由他人代打卡;②员工请假,由其他领导代批;③员工请事假,得到领导批准,之后自行延期;④员工由他人代请假,事后不做补假手续。

第2题:

加油站员工薪酬分配的流程是:()。

  • A、分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。
  • B、分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。
  • C、片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。
  • D、加油站站长在系统录入员工分配薪酬。
  • E、分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。
  • F、片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。

正确答案:A,D,F

第3题:

考勤管理过程中常出现的问题有()。

A:员工由他人代打卡
B:员工请事假,得到领导批准,之后自行延期
C:员工请假,由其他领导代批
D:员工由他人代请假,事后不做补假手续
E:员工早退

答案:A,B,C,D
解析:
考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等。以下考勤管理过程中常出现的问题,在设计流程时应格外注意:①员工由他人代打卡;②员工请假,由其他领导代批;③员工请事假,得到领导批准,之后自行延期;④员工由他人代请假,事后不做补假手续。

第4题:

员工请假一律填写(),并办理请假手续。

  • A、《新疆光源电力实业总公司员工请假单》
  • B、《新疆光源电力实业分公司员工请假单》
  • C、《新疆惠源电力实业分公司员工请假单》
  • D、《新疆光源公司输电分公司员工请假单》

正确答案:A

第5题:

《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者,视旷工处理。


正确答案:正确

第6题:

福建省公司各处室制定年度培训计划,除应针对本处室员工开展培训需求调查外,还应针对()开展培训需求调查分析。

  • A、其他处室
  • B、分公司对应业务部门员工
  • C、分公司
  • D、库站员工

正确答案:B

第7题:

办理各种假勤手续,首先必须填写(),并经单位领导审批,报公司人力资源部批准后方能生效

  • A、员工报销单
  • B、员工请假单
  • C、员工助勤单
  • D、员工调休单

正确答案:B

第8题:

某集团有13个分公司,每个分公司的员工数均不超过50人。甲和乙两个分公司各招聘若干人后,员工人数分别达到76人和137人,且集团平均每个分公司的员工数增加了9人,问甲分公司和乙分公司在招聘前的员工数最多相差几人?( )

A.4
B.3
C.2
D.1

答案:A
解析:
第一步,本题考查最值问题,用构造法解题。
第二步,集团每个分公司的员工数增加9人,该集团共有13个分公司,则甲和乙两个分公司共招聘了13×9=117(人)。招聘后甲乙两个分公司共有员工76+137=213(人),招聘前两个分公司至多有50+50=100(人),所以至少招聘213-100=113(人),剩下的4人随意分配,那么相差最多的情况数为甲乙其中一个分公司原来有员工46人,那么最多相差50-46=4(人)。

第9题:

总公司聘任的中层管理人员因公(私)外出请假者,先填写《新疆光源电力实业总公司中层管理人员请假单》,统一在()办理请假手续。

  • A、总公司办公室
  • B、人力资源部
  • C、总经理办公室
  • D、综合管理部

正确答案:A

第10题:

新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于总公司及所属各单位()。

  • A、在岗员工
  • B、派遣员工
  • C、集体员工
  • D、全民员工

正确答案:A

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