每位新员工要经历多久的试用期才转正?()
第1题:
新员工试用期满,未进行应知应会技能考试的岗位,应进行“员工转正申请考核表”考评,不合格者可以辞退。
第2题:
预防接种后要过多久才产生免疫力?
第3题:
A、发布招募信息到对方申请
B、发布招募信息到新员工入职
C、发布招募信息到新员工转正
D、制定招募信息到招到合适的员工
第4题:
要摹多久才可以临?
第5题:
新员工录用包括()等环节。
第6题:
新员工在试用期间,人事部门要通过原工作单位对其工作经历、()、违法违纪、离职原因等背景进行调查,发现弄虚作假或职业操守较差的,取消聘用资格。
第7题:
试用期考核前,人力资源部应向业务部门和新员工,针对试用期考核、转正的标准流程进行讲解。这种说法正确吗?为什么?
第8题:
新员工劳动合同的签订一般不超过()年,试用期为1个月,试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。
第9题:
要享受失业保险是不是要办理失业证呢?如果办理失业证要多久才可以办理好呢?
第10题:
为了使新员工尽快适应工作,需要全程关注新员工的发展,对于“监督新员工”这一问题的认识,正确的是()。