中建公司强调人岗适配和合理量才使用,反对一味地追求人才队伍的“高精尖”,致力于建设()的复合型人才队伍。

题目

中建公司强调人岗适配和合理量才使用,反对一味地追求人才队伍的“高精尖”,致力于建设()的复合型人才队伍。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

工程咨询单位发展战略中培育核心竞争力战略不包括()

A:识别核心能力
B:追求高质量的咨询服务
C:加强专家人才队伍建设
D:确立市场目标

答案:D
解析:
建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择,包括:①识别核心能力;②加强研发创新,注重专有知识积累;③加强专家人才队伍建设;④追求高质量的咨询服务;⑤采用先进的工具和手段;⑥恪守执业道德规范,维护组织形象。

第2题:

1.公司“人才强企战略”的战略目标是基本建成结构合理、素质优良的经营、管理、技术和技能人才队伍,实现员工队伍、领导班子和干部队伍能力素质的全面提升。( )


答案:对
解析:

第3题:

2012年3月,中央组织部、人社部联合印发了()。

A.《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》

B.《专业技术人才队伍建设长期规划(2015-2020年)》

C.《专业技术人才队伍建设规划(2010-2030年)》

D.《专业技术人才队伍建设规划(2010-2020年)》


答案:A

第4题:

气象事业发展对气象人才队伍建设提出的要求包括().

  • A、高水平专业人才队伍
  • B、一线高级专门人才队伍
  • C、高级管理人才队伍

正确答案:A,B,C

第5题:

中国石化企业愿景体现了中国石化致力于通过不懈努力,使公司的产业结构、资产结构更加合理,主业()明显提升,国际化程度明显提高,人才队伍结构合理、素质优良,企业凝聚力、竞争力明显增强,跻身世界能源化工公司前列。

  • A、经营规模
  • B、盈利能力
  • C、创新能力

正确答案:A,B,C

第6题:

1.建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广(简称“一流四大”),是公司“人才强企战略”的内涵。( )


答案:错
解析:
正确答案:建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广(简称“一流四大”),是公司“科技发展战略”的内涵。

第7题:

当前,我国需要建设一支规模适当、质量较高、结构与分布相对合理的基层专业技术人才队伍。


正确答案:正确

第8题:

以下哪项不是老年健康服务体系中的老年健康人才队伍网络的内容()。

A、管理人才队伍

B、老年病多学科人才队伍

C、老年护理人才队伍

D、青年护理人才队伍

E、老年保健人才队伍


答案D

第9题:

邮政企业人才队伍建设主要任务有()

  • A、着力强化经营管理人才队伍建设
  • B、突出抓好重点专业领域人才队伍建设
  • C、加快推进科技人才队伍建设
  • D、大力加强营销人才队伍建设
  • E、切实加强基层经营骨干人才队伍建设
  • F、持续推进技能人才队伍建设

正确答案:A,B,C,D,E,F

第10题:

供电所重点组织在岗人员参加网络培训、班组“大讲堂”培训,努力打造一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍。


正确答案:错误

更多相关问题