员工在什么情况下必须暂时离岗？
第1题：
第2题：
第3题：
A.暂时在岗
B.接收调查
C.立即离岗
D.依旧工作
第4题：
生产员工在什么情况下不得入井作业？
第5题：
《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理。
第6题：
第7题：
第8题：
A.责令离岗培训期间
B.培训考核不合格
C.违规开具药品
D.开方牟利
第9题：
员工因休假等原因需暂时离岗的，可将柜台操作员交由他人代为办理业务。
第10题：
食品生产者新招录的员工在试用期间可以暂时没有健康证明，但在正式录用前必须办理健康证明。