组织的关键过程是()
第1题:
学校教育依照特定教学目标组织教学的过程中,起关键作用的是教学内容。( )
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
在建设优秀的企业文化过程中,()是关键。
第5题:
第6题:
态度过程的关键是选择和组织。()
第7题:
第8题:
控制是管理过程的关键,控制不包括
A、信息反馈
B、绩效评估
C、监督检查组织活动
D、纠正偏差
E、设计组织结构
第9题:
第10题:
关于集团客户采购中的关键人,以下说法错误的是:()
关键人是指在一个特定项目的采购过程中,可以影响采购过程和结果的人。在组织购买中,关键人存在于采购组织之中。
单选题过程管理的最终目的是( )A 组织关键业务过程的设计B 控制和改进C 识别改进质量和运营绩效的机会D 达到顾客的满意
单选题卓越绩效评价应首先了解组织的经营环境和所面临的战略挑战,识别组织的()。A 关键过程B 关键因素C 关键环节D 关键工艺
单选题目标展开的过程也就是( )A 分析特定数据,确定关键战略的过程B 制定出适当的目标,然后去执行的过程C 将大目标分解为短期目标或项目的过程D 关键战略的责任分配给组织中的关键高层主管的过程
判断题关键绩效指标,是衡量组织战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制,将组织战略转化为内部过程和活动,以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。A 对B 错
()是班级活动开展的关键,也是活动全过程的高潮A、活动评价B、活动组织C、活动计划D、活动实施
单选题(),是衡量组织战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制,将组织战略转化为内部过程和活动,以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。A 关键绩效指标B 安全指标C 协调指标D 监督指标
组织必须标识关键过程设备。
关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳
(),是衡量组织战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制,将组织战略转化为内部过程和活动,以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。A、关键绩效指标B、安全指标C、协调指标D、监督指标