组织的关键过程是()
第1题:
学校教育依照特定教学目标组织教学的过程中,起关键作用的是教学内容。( )
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
在建设优秀的企业文化过程中,()是关键。
第5题:
第6题:
态度过程的关键是选择和组织。()
第7题:
第8题:
控制是管理过程的关键,控制不包括
A、信息反馈
B、绩效评估
C、监督检查组织活动
D、纠正偏差
E、设计组织结构
第9题:
第10题:
关于集团客户采购中的关键人,以下说法错误的是:()
管理过程中关键的职能是()A、计划职能B、组织职能C、人员管理D、领导职能E、控制职能
单选题过程管理的最终目的是( )A 组织关键业务过程的设计B 控制和改进C 识别改进质量和运营绩效的机会D 达到顾客的满意
单选题目标展开的过程也就是( )A 分析特定数据,确定关键战略的过程B 制定出适当的目标,然后去执行的过程C 将大目标分解为短期目标或项目的过程D 关键战略的责任分配给组织中的关键高层主管的过程
关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳
单选题下列措施正确的是:()A组织应为各关键控制点建立监视系统B关键控制点监视的方法和频次与所规定的关键限值无关CHACCP体系不要求对过程的监视DHACCP体系只要对关键控制点和关键过程进行监视
()是班级活动开展的关键,也是活动全过程的高潮A、活动评价B、活动组织C、活动计划D、活动实施
卓越绩效评价应首先了解组织的经营环境和所面临的战略挑战,识别组织的()。A、关键过程B、关键因素C、关键环节D、关键工艺
(),是衡量组织战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制,将组织战略转化为内部过程和活动,以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。A、关键绩效指标B、安全指标C、协调指标D、监督指标
判断题关键绩效指标,是衡量组织战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制,将组织战略转化为内部过程和活动,以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。A 对B 错
管理过程中最经常、最关键的职能是()。A、控制职能B、领导职能C、组织职能D、计划职能