考核采取月度、季度、半年、全年定期日常考核和不定期抽查相结合的方式进行,考核分数与市局专卖科考核工作挂钩。
第1题:
A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核
B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核
C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核
D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
第2题:
代维考核采取()考核和年度考核相结合的方式
第3题:
2013年,体系建设检查考核,采取日常动态检查与()相结合的方式进行。
A、月度联合抽查
B、季度联合抽查
C、月度联合检查
D、季度联合检查
第4题:
绩效考核按考核时间的分类是()。
第5题:
网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和()
第6题:
A.年度考核
B.季度考核
C.月度考核
D.不定期考核
第7题:
T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。
第8题:
A、年度和月度定性考核和定量考核
B、定期和不定期业绩考核和效率考核
C、年度和月度定性考核和定量考核
D、定期和不定期业绩考核和效率考核
第9题:
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定实绩考核采取()考核与()考核结果运用相结合。
第10题:
2013年,安全生产体系建设检查考核,采取()相结合的方式进行。