考核采取月度、季度、半年、全年定期日常考核和不定期抽查相结合的方

题目

考核采取月度、季度、半年、全年定期日常考核和不定期抽查相结合的方式进行,考核分数与市局专卖科考核工作挂钩。

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第1题:

定期绩效考评可以分为()。

A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核

B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核

C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核

D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核


参考答案:C

第2题:

代维考核采取()考核和年度考核相结合的方式

  • A、月度
  • B、季度
  • C、年度

正确答案:A

第3题:

2013年,体系建设检查考核,采取日常动态检查与()相结合的方式进行。

A、月度联合抽查

B、季度联合抽查

C、月度联合检查

D、季度联合检查


参考答案:B

第4题:

绩效考核按考核时间的分类是()。

  • A、日常考核和月度考核
  • B、季度考核和年度考核
  • C、常年考核
  • D、定期和不定期考核

正确答案:D

第5题:

网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和()

  • A、每天考核
  • B、每周考核
  • C、半年度考核
  • D、年度考核

正确答案:D

第6题:

T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。

A.年度考核

B.季度考核

C.月度考核

D.不定期考核


参考答案:C

第7题:

T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。

  • A、年度考核
  • B、季度考核
  • C、月度考核
  • D、不定期考核

正确答案:C

第8题:

对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。

A、年度和月度定性考核和定量考核

B、定期和不定期业绩考核和效率考核

C、年度和月度定性考核和定量考核

D、定期和不定期业绩考核和效率考核


参考答案:D

第9题:

《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定实绩考核采取()考核与()考核结果运用相结合。

  • A、实地
  • B、月度
  • C、季度
  • D、平时

正确答案:A,D

第10题:

2013年,安全生产体系建设检查考核,采取()相结合的方式进行。

  • A、体系考试得分情况
  • B、季度联合抽查
  • C、职工测评
  • D、日常动态检查

正确答案:B,D

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