对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是()
第1题:
A.薪酬是激励员工的最重要的途径之一
B.对员工而言,薪酬不仅能满足个体的物质需要,还能体现其自身的价值
C.对企业而言,薪酬是最重要的人力资源管理手段之一,可以影响员工的工作绩效和满意度
D.薪酬激励的原则包括公平性原则、个性化原则、优化组合原则
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效,按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、经济性薪酬
B、长期薪酬
C、可变薪酬
D、福利
第9题:
长期绩效薪酬的常见类型有()。
A员工持股计划
B股权激励计划
C延期薪酬计划
D高管持股计划
E现金激励计划
第10题:
以下属于激励薪酬计划的是()