对员工而言，薪酬的功能主要有（）A、经济保障功能B、计划功能C、控制功能D、激励功能E、社会信号功能

题目

对员工而言，薪酬的功能主要有（）

A、经济保障功能
B、计划功能
C、控制功能
D、激励功能
E、社会信号功能

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第1题：

对于员工来说,薪酬的功能主要体现在()。

A、控制成本

B、经济保障

C、激励

D、社会信号

正确答案：B，C，D

第2题：

对员工而言，薪酬的具体功能包括（）。

A.导向功能
B.保障功能
C.增值功能
D.激励功能
E.社会信号功能

答案：B,D,E

解析：

对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下。（1）保障功能。交换是薪酬的主要功能。
（2）激励功能。从人力资源管理的角度看，薪酬应主要体现和发挥其激励功能。所谓激励功能，是指企业用来激励员工按照其意志行事而又能加以控制的功能。
（3）社会信号功能。在现代社会中，由于人员在企业之间甚至在地区之间频繁流动．因此在相对稳定的传统社会中用来确定一个人的社会地位的那些信号，如年龄、家族势力等，逐渐变得衰弱，而薪酬作为流动社会中的一种市场信号则很好地说明了一个人在社会上所处的位置。

第3题：

薪酬对员工的功能主要体现在()。

A、经济保障功能

B、激励功能

C、社会信号功能

D、支持企业改革

参考答案：ABC

第4题：

现代薪酬对员工的功能不包括（　　）。

A．保障功能
B．激励功能
C．增值功能
D．社会信号功能

答案：C

解析：

对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。c项是薪酬对于企业的功能。

第5题：

薪酬对员工的功能有()。

A:配置功能
B:经济保障功能
C:激励功能
D:社会信号功能
E:保值增值功能

答案：B,C,D

解析：

薪酬对员工的功能：(1)经济保障功能；(2)激励功能；(3)社会信号功能。

第6题：

薪酬对于员工的功能是( )

A、经济保障功能

B、激励功能

C、社会信号功能

D、支持企业变革

E、塑造企业文化

正确答案:ABC

第7题：

下列选项中，属于薪酬对企业的功能是()。

A:配置功能
B:经济保障功能
C:激励功能
D:社会信号功能

答案：A

解析：

薪酬对企业的功能有：(1)保值增值功能；(2)改善经营绩效；(3)控制经营成本；(4)配置功能。其余三项均为薪酬对员工的功能。

第8题：

对员工而言，薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。

A. 生活支撑功能

B. 经济保障功能

C. 心理激励功能

D. 标识功能

E. 社会安定功能

正确答案：BCD

第9题：

对员工而言，薪酬的具体功能包括()

A:导向功能
B:保障功能
C:增值功能
D:激励功能
E:社会信号功能

答案：B,D,E

解析：

对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。其对员工的功能具体包括保障功能、激励功能、社会信号功能。

第10题：

现代薪酬对员工的功能不包括()。

A:保障功能
B:激励功能
C:增值功能
D:社会信号功能

答案：C

解析：

对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。C项是薪酬对于企业的功能。

对员工而言，薪酬的功能主要有（）A、经济保障功能B、计划功能C、控制功能D、激励功能E、社会信号功能

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