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以下哪些选项属于提问的技巧（）A、直接式B、间接式C、开放式D、封闭式

题目

以下哪些选项属于提问的技巧（）

  • A、直接式
  • B、间接式
  • C、开放式
  • D、封闭式
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第1题：

包含提问者观点的技巧属于

A.封闭式提问
B.开放式提问
C.复合式提问
D.探索式提问
E.偏向式提问


答案：E
解析：
偏向式提问包含提问者观点，可暗示对方做出提问者想要得到的正确答案。开放式提问的问题较笼统，旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法，适用于了解对方的真实情况。

第2题：

()是人员面试中的核心技巧。

A:开放式提问
B:封闭式提问
C:确认式提问
D:举例式提问

答案：D
解析：
举例式提问是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。

第3题：

开放式提问和封闭式提问都有意义。两种提问都很重要，因此需要仔细选择在不同场合用不同的提问。在病史采集中，一般遵循的顺序是以下哪一项?

A.半开放式半封闭式提问

B.先开放式后封闭式提问

C.先封闭式后开放式提问

D.只用开放式提问即可

E.只用封闭式提问即可


正确答案：B
开放式提问和封闭式提问都有意义、都很重要，但是得到的结果却大不相同。因此需要仔细选择在不同场合用不同的提问。在病史采集中，一般遵循的顺序是：以开放式问题开始，然后用封闭式问题澄清，这种顺序被称为从开放到封闭的圆锥，所以选择B。

第4题：

在咨询过程中，咨询师使用的提问方式包括（　　）。

A.直接逼问
B.开放式提问
C.间接询问
D.封闭式提问

答案：A,B,D
解析：
“您有什么问题，说吧。”这是直接逼问；在本案例中，咨询师根据情况需要，使用了开放式提问和封闭式提问，比如“您能谈谈是什么事情让您心情不好吗?”这是开放式提问，“您是希望事情都按照您的设想发展，对吗?”这是封闭式提问。

第5题：

“你的同事当众批评你的时候，你怎么办?”属于( )提问技巧

A、开放式
B、封闭式
C、清单式
D、假设式

答案：D
解析：
假设式提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题。

第6题：

诱发对方说出自己感受认识的技巧属于

A.封闭式提问
B.开放式提问
C.复合式提问
D.探索式提问
E.偏向式提问


答案：B
解析：
偏向式提问包含提问者观点，可暗示对方做出提问者想要得到的正确答案。开放式提问的问题较笼统，旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法，适用于了解对方的真实情况。

第7题：

（　　）是人员面试中的核心技巧。

A．开放式提问
B．封闭式提问
C．确认式提问
D．举例式提问

答案：D
解析：
举例式提问是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。

第8题：

初诊接待时,使用最多的提问方式是( )

A.半开放式提问

B.开放式提问

C.间接式提问

D.封闭式提问


参考答案：B

第9题：

“如果你的同事当面批评你，你怎么办?”属于( )提问技巧。

A: 开放式
B: 封闭式
C: 清单式
D: 假设式

答案：D
解析：
假设式提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题。

第10题：

沟通中常使用的提问形式有（ ）。

A.间接式、封闭式
B.开放式、直接式
C.封闭式、开放式
D.讨论式、征询式

答案：C
解析：

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